Los directivos de los Medias Rojas de Boston desean llegar a un acuerdo con el toletero dominicano David Ortiz antes que las dos partes lleguen a la mediación salarial, pero el pelotero prefiere conocer lo que en realidad valió la labor que hizo la pasada temporada.
Aunque ambas partes tienen todavía margen para tratar de llegar a un acuerdo, la vista del caso de Ortiz no se verá hasta la próxima semana, la intención del jugador es la de seguir adelante con el proceso.
De darse la mediación salarial con Ortiz sería la primera a la que acuden los Medias Rojas desde que lo hicieron en el 2002 con el lanzador Tim Wakefield, en el 2002.
Las audiencias para los casos de mediación salarial en las Grandes Ligas comenzaron ayer, martes, y durarán hasta el próximo 17 de febrero, en St.Peterburg (Florida).
El panel independiente establecerá cual es el salario que tendrá que ganar Ortiz que ha pedido al equipo 16,5 millones de dólares y los Medias Rojas le ofrecen 12,65 millones, una diferencia de 3,85 millones de dólares.
El dictamen final podría buscar el punto medio entre las dos ofertas, algo que favorecía de cualquier manera a Ortiz y de ahí que el pelotero dominicano está interesado en seguir adelante con la mediación salarial.
El ofrecimiento de los Medias Rojas lo hicieron en base a los 12,5 millones de dólares que Ortiz, de 36 años, ganó en la temporada del 2011.
El gerente general de los Medias Rojas, Ben Cherington, dijo que su intención es la de seguir negociando, pero a la vez también estaban preparados para asistir a la audiencia de la mediación.
"Tenemos las dos opciones abiertas, pero como es lógico nuestro deseo es llegar a un acuerdo sin necesidad de la mediación salarial", comentó Cherington. "Como es lógico dependiendo de lo que resulte podremos trabajar mejor en el cierre de la plantilla".
Los Medias Rojas también les queda pendiente el acuerdo con el lanzador derecho mexicano Alfredo Aceves, de 29 años, que pide 1,6 millón de dólares y el equipo le ofrece 900.000 dólares.
Si los Medias Rojas perdiesen los dos casos tendrían que incrementar el coste de los salarios en cerca de cinco millones de dólares.